Comment demander une augmentation de salaire à votre employeur?

Comment demander une augmentation de salaire à votre employeur?
Sommaire
  1. Faire des recherches
  2. Préparer une liste de ses réalisations
  3. Choisir le bon moment et prendre rendez-vous avec votre patron
  4. Être confiant et ouvert à la discussion
  5. Ne pas être trop exigeant

La demande d’une augmentation de salaire peut être une étape stressante lorsque vous êtes salarié. Une telle demande intervient lorsque vous voulez être payé en fonction de vos compétences et de vos expériences. Comment demander une augmentation de salaire ? Comment réussir la négociation avec l’employeur ?

Faire des recherches

Avant de soumettre une demande d’augmentation de salaire à votre patron, vous devez faire d’abord des recherches. Lisez la suite de cet article pour en savoir plus sur comment procéder. Vos recherches doivent vous permettre de connaître le salaire moyen que les salariés de votre domaine d’activités reçoivent dans les autres entreprises. Vos recherches doivent vous permettre également de connaître les salaires payés aux employés du même domaine dans votre région. Ces recherches vont vous permettre de savoir si votre demande est raisonnable.

Préparer une liste de ses réalisations

Pour demander et obtenir une augmentation de salaire, vous devez justifier votre contribution à l’entreprise. Sur ce, vous pouvez écrire sur un papier toutes vos réalisations et les preuves de votre participation active au progrès de l’entreprise. Ces preuves doivent être des exemples concrets, tels que les projets réussis sur lesquels vous avez travaillé.

Choisir le bon moment et prendre rendez-vous avec votre patron

Pour maximiser votre chance d’obtenir une augmentation de salaire, vous devez soumettre votre demande au patron au bon moment. Il faut éviter surtout les moments dans lesquels le patron pourrait être dans le stress. Il faut éviter notamment la période de la fin d’année fiscale ou la période de budget. Lorsque vous réussissez à choisir le bon moment, votre employeur pourrait mieux vous écouter et bien analyser votre demande.

Au rendez-vous, vous devez présenter de façon claire et concise vos arguments. Exposez toutes les raisons qui justifient votre légitimité à obtenir cette augmentation de salaire. Évitez surtout de parler de vos besoins personnels tels que les dettes ou les dépenses supplémentaires. De tels propos venant de vous pourraient faire croire au patron que vous êtes désespéré pour de l’argent.

Être confiant et ouvert à la discussion

Il est nécessaire d’être confiant durant le processus de votre demande d’augmentation de salaire. Vous devez justifier à votre employeur les valeurs que vous apportez à l’entreprise. Vous pouvez être ferme dans votre demande tout en étant très poli. Soyez prêt à discuter avec lui avec beaucoup de professionnalisme.

Votre employeur peut ne pas être en mesure de vous accorder immédiatement une augmentation de salaire. Cela ne signifie pas qu’il n’est pas disposé à parler de votre perspective d’avenir dans l’entreprise. Soyez ouvert à la discussion et aux possibilités de développement que le patron pourrait vous proposer.

Ne pas être trop exigeant

Il faut que vous soyez prêt à négocier avec votre employeur. Comme vous le savez, il a des contraintes budgétaires et des priorités à respecter au sein de l’entreprise. Du coup, vous ne devez pas être trop exigeant dans votre demande d’augmentation de salaire. Vous devez vous apprêter à faire des compromis avec votre patron.

 

L’augmentation de salaire est un processus qui suit certaines étapes essentielles.  En tant qu’employé, il est important de rester courtois et poli durant tout le processus. Même si votre demande n’est pas acceptée, il est recommandé de continuer de travailler s’il n’y a pas autre meilleure alternative.

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